Зарплатный проект
Выгодно и удобно не только для предприятия, но и для каждого сотрудника в отдельности
комиссия за снятие наличных
на остаток по счёту карты
на бонусный счёт от суммы покупок
Зачем нужен зарплатный проект в Россельхозбанке
Сокращает расходы
На пересчёт, перевозку и хранение наличных денежных средств
Повышает привлекательность
Компании, как современного надежного работодателя
Обеспечивает конфиденциальность
При выплате заработной платы сотрудникам
Снижает временные затраты
Связанные с работой бухгалтерии по части организации выплат
Дает возможность сотрудникам
Эффективно управлять финансами и получать дополнительный доход
Предполагает индивидуальный подход
И учёт пожеланий клиента при формировании предложенияШаги
Документы
Частые вопросы
Заключить договор в рамках зарплатного проекта может организация (юридическое лицо/индивидуальный предприниматель) с расчётным счётом открытым как в Россельхозбанке, так и в любом другом банке.
Для подключения к зарплатному проекту необходимо заключить договор о порядке выпуска и обслуживания дебетовых/платежных банковских карт в рамках зарплатного проекта.
Договор (2 экземпляра), подписанный на каждом листе (форма договора представляется банком). Документы, подтверждающие полномочия лица, подписывающего договор от имени юридического лица/индивидуального предпринимателя.
Карты будут изготовлены в течение трех дней после предоставления списка сотрудников и их заявлений на открытие счетов и выпуск карт. Дополнительно потребуется время для доставки карт в подразделение Банка.
В рамках зарплатного проекта возможно зачисление денежных средств на счета работников, связанные с их трудовой деятельностью/службой/обучением в данной организации (заработная плата, премия, стипендия, материальная помощь).
