Зарплатный проект

Выгодно и удобно не только для предприятия, но и для каждого сотрудника в отдельности

0%

комиссия за снятие наличных

До 8%

на остаток по счёту карты

До 1,5%

на бонусный счёт от суммы покупок

Зачем нужен зарплатный проект в Россельхозбанке

Сокращает расходы

На пересчёт, перевозку и хранение наличных денежных средств

Повышает привлекательность

Компании, как современного надежного работодателя

Обеспечивает конфиденциальность

При выплате заработной платы сотрудникам

Снижает временные затраты

Связанные с работой бухгалтерии по части организации выплат

Дает возможность сотрудникам

Эффективно управлять финансами и получать дополнительный доход

Предполагает индивидуальный подход

И учёт пожеланий клиента при формировании предложения

Шаги

1
2
3
Обратитесь в отделение банка
Предоставьте необходимые документы
Пользуйтесь преимуществами зарплатного проекта

Документы

Частые вопросы

Заключить договор в рамках зарплатного проекта может организация (юридическое лицо/индивидуальный предприниматель) с расчётным счётом открытым как в Россельхозбанке, так и в любом другом банке.

Для подключения к зарплатному проекту необходимо заключить договор о порядке выпуска и обслуживания дебетовых/платежных банковских карт в рамках зарплатного проекта.

Договор (2 экземпляра), подписанный на каждом листе (форма договора представляется банком). Документы, подтверждающие полномочия лица, подписывающего договор от имени юридического лица/индивидуального предпринимателя.

Карты будут изготовлены в течение трех дней после предоставления списка сотрудников и их заявлений на открытие счетов и выпуск карт. Дополнительно потребуется время для доставки карт в подразделение Банка.

В рамках зарплатного проекта возможно зачисление денежных средств на счета работников, связанные с их трудовой деятельностью/службой/обучением в данной организации (заработная плата, премия, стипендия, материальная помощь).

Другие продукты для бизнеса